进入新时代，迈上新征程。在高质量发展主题下，开发区作为吴中改革创新的排头兵、转型升级的主阵地，推动高质量发展既是现阶段经济发展的重要任务，也是我们未来发展的必然选择，结合开发区实际，我们将进一步解放思想，扎实推进开发区六大三年行动计划，有效应对和解决新挑战、新问题，推动开发区走在高质量发展前列。
注重系统谋划，明确高质量定位。加快发展是硬道理，解放思想是硬手段，面对高质量发展的“大考”，我们要坚持系统化思维，统筹经济、民生、生态和社会协调发展。一是对标找差树目标。主动跳出思维“围墙”，自觉“反骄破满”，对标国家级开发区“第一方阵”，看齐先进、奋力赶超，力争在高质量发展的坐标系中实现新作为，使开发区真正成为全区经济增长极、创新发展引领区、新兴产业集聚地。二是开阔眼界提认识。进一步强化“功成不必在我，建功必定有我”的使命担当，抓好当前，扫清前进道路上的困难阻碍；更放眼未来，主动融入长江经济带、长三角区域发展一体化、中国制造2025等国家大政方针，抢抓发展机遇、增强发展实效。三是突出重点强举措。高质量发展，不仅仅体现在经济方面，还体现在政治、文化、社会、生态文明等方面，这就要求我们在具体推动时要进一步提高自身政治站位，不能“头痛医头、脚痛医脚”，要更加注重运用系统化思维，用创新思路破解瓶颈制约，以重点突破带动整体提升，全面推进各项事业高质量发展。
坚持创新转型，发展高质量产业。创新是发展的第一动力，只有创新才能引领发展，而高质量发展更需要创新转型的支撑，产业和项目则是“先手棋”。一是把好产业选择关口。坚定招商经济发展“一号工程”，紧紧围绕招商三年行动计划，以“产业精准招商+专业队伍招商+园区资本招商”，加快推进存量做大做强、增量链式集聚，全力打造开发区“3+3”产业体系。通过制定专项扶持政策，对产业升级推动大、技术创新作用强的重点行业、重点项目实行“一业一策”“一企一策”，集中配置优质资源，打造2~3个百亿级规模型企业。二是抓好项目建设进度。进一步创新工作机制，落实重点项目领导包挂、部门包抓责任制，紧盯关键环节，强化协作配合，全力破解项目推进的难点堵点，重点加快科沃斯机器人产业园、药明康德、精濑光电、敏喆机械等项目开工建设，推进英维克温控等项目开业运行。三是做好效益提升文章。树立“亩产论英雄”与“创新论英雄”相结合导向，以提升土地产出率为核心，引导助推企业加大研发投入、产品转型，不断提高产品科技含量和附加值。同时，坚决淘汰低效过剩产能，加快用市场化、法治化手段，对不符合产业发展导向的，及时清理退出或提标改造。
立足改革创新，激发高质量动力。以推进六大三年行动计划为契机，找准改革“靶点”，发挥改革创新的强刺激、深刺激作用。一是深化行政审批改革。借力省政府行政审批链下放，做好相对集中许可权改革工作，加快设立行政审批局，在减权放权、简化流程、减少企业负担和方便群众上持续下功夫，做到“只进一扇门”“最多跑一次”。二是注重环境氛围建设。继续弘扬“店小二”精神，优化提升内部管理体制改革，统筹推进信用承诺制改革试点项目落地开工，进一步激发市场主体活力，打造“零障碍、低成本、高效率”营商环境。三是突出创新生态营造。利用综合保税区、东太湖科技金融城等优势载体，加快引进国内外一流的创新技术和资源，打造国际化创新发展高地。发挥企业创新主体作用和龙头企业示范引领效应，打造标志性的产业创新平台和高水平政产学研合作机制，抢占价值链高端环节。坚持人才优先发展战略，全面落实“吴中人才新政20条”和开发区推进人才优先发展的若干措施，促进人才、载体、项目融合发展，争创一批创新型高端人才团队和拥有核心技术自主创新能力的项目。
抓实民生福祉，办好高质量民生。民之所盼，政之所向，增进民生福祉是发展的根本目的，高质量发展更要着眼于满足人民日益增长的美好生活需要。一是补富民惠民短板。深入实施乡村振兴战略，加大资产优化整合、改造提升力度，做优做活集体经济。重点加快九里湖土地资源整合，发展现代高效规模农业。全面贯彻落实就业促进政策，加强对就业困难人员和高校毕业生等重点群体的就业帮扶，完善创业就业培训体系，保持就业局势长期稳定。加快安置房建设交付，做好新开工安置房各项前期工作，抓好在建安置房建设进度，推进已建安置房交付。力争三年内，开发区安置房全面开工建设，五年内，补齐安置交付缺口。二是补基础设施短板。加快启动越溪文体中心、城南卫生院等公共配套项目，抓好尹山湖实小及幼儿园等5所今秋投用学校建设进度，扎实做好郎江小学、邵昂路小学及幼儿园等新建学校开工准备，大力推进各街道实事项目建设，提升板块基础配套功能。三是补安全稳定短板。巩固扩大“331”专项行动成效，紧紧抓住工厂工地两个重点，加强安全生产薄弱环节的排摸预警，加大公共安全风险点、隐患处整改力度，坚决防止发生重特大事故。抓好重点群体引导稳控，做到矛盾纠纷提前介入、提前化解，营造平安、稳定、和谐的社会环境。
统筹产城融合，建设高质量城镇。提升城市品质，既要全面改善生态环境，又要全力提升城市形态和承载能力。一是打造城市建设新标杆。太湖新城将按照周乃翔书记“苏州未来城市建设的最高水平”的定位要求，擦亮“绿色、智慧”两张名片，大力引进总部、金融、研究院、高端事务所等城市产业，提前布局各类功能配套设施，加快实现以产聚人、以人兴城。目前要加快推进综合管廊、逸林商务广场、金融街等12个重点项目建设，形成一批亮点。二是打赢污染防治攻坚战。以“绣花功夫”提升城市治理水平，按照“网格化”社会治理原则，借助科技手段、整合执法资源、优化责任机制，营造整洁有序的生态环境。利用中央环保督察“回头看”契机，进一步加大黑臭水体治理、化工园区整治、“263”专项行动力度，巩固提升环保治理成效。同时，强化源头治理，对不重视环保治理或整改不到位的企业，坚决予以关停。三是打开产城发展新空间。推动增量空间拓展，进一步加快征拆进度，把重点地块“清零”列为重中之重，严抓推进，分类施策，全面抓好重点民生项目、重大产业项目地块的拆迁清零。推动存量空间优化，抓好城市总规的修编调整，统筹资源要素配置，加强规划的系统衔接，推进“多规合一”。探索建立用地评价机制，从建设用地开发强度、土地投资强度、人均用地指标的管控等方面，加强土地集约利用评价和动态监管，提升单位面积投入产出效益。
强化激励担当，打造高质量队伍。事业兴衰，关键在人，一个地方能不能解放思想，重点是干部。一是在引导干部想干事上下功夫。把想干事、愿干事的干部用起来，大力营造“以实绩论英雄、凭工作用干部”的浓厚氛围，特别对重大项目引进、重大载体招商、重要地块拆迁作出突出贡献的给予奖励表彰，在提拔使用上优先考虑，让那些想干事、能干事、干成事的干部有舞台。对不担当、不作为的干部，坚持优者上、庸者下、劣者汰，适时处理调整。二是在确保干部能干事上下功夫。4月份的开发区首届中青班取得了良好反响，今后，将继续加大干部教育培训力度，常态化实施干部素质提升“青蓝”工程、“补钙”工程、“清廉”工程，打造一支符合开发区需求、具有开发区特点、展现开发区精神的干部队伍。三是在促进干部干成事上下功夫。解放思想过程中难免遇到各种困难和问题，要不断健全完善、综合运用鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，静实干之心、聚实干之力、用实干之人，有效调动和保护干部积极性、创造性，营造解放思想、真抓实干的良好环境。
下一步，我们将按照省市区委部署要求，进一步解放思想，更新观念，促进发展，切实将解放思想的成果转化为推动开发区高质量发展的有效动力，为吴中实现“优生态、惠民生、兴产城、善治理”工作目标贡献力量，为全面推进开发区向现代产业园区转型不懈奋斗。（作者系吴中区区委常委开发区党工委副书记、管委会副主任顾玉琪）